Einblick in den Werkzeugkasten
Neben Sprache und Modellen gibt es in der psychologischen Beratung auch verschiedene Profile, Tests und Hilfswerkzeuge zum besseren Verständnis von internalen und externalen Prozessen.
In den Rollen als Berater:in, Coach und Trainer:in im Umfeld von Persönlichkeiten, Teams und Unternehmen, arbeiten wir daher mit einem vielseitigen Werkzeugkasten, aus welchem wir spezifische Tools passend zu Ihrer Fragestellung empfehlen.
Auf dieser Seite finden Sie eine Auswahl an Werkzeugen zur Information oder Inspiration.
360° Competent
360°competent ist geeignet als seriöse, langfristige Entwicklungsmassnahme für Einzelpersonen oder für Teams, welche eine ganzheitliche Basis für innovatives Handeln erarbeiten wollen. Als Basis bieten wir einen 360°-Standortcheck an. Darauf basierend erarbeiten wir gemeinsam einen Entwicklungsplan und bieten Trainings für die einzelnen Aspekte und Kompetenzen. Grundaxiom bildet die Annahme, dass unser Handlungs- und Denkvermögen nicht ein- sondern mehrdimensional ist. Es geht darum, im umfassenden Sinn - eben 360° - unsere Kompetenzen zu erweitern und zu stärken.
Birkman-Profil
Die Birkman-Methode® ist eine der weltweit führenden Persönlichkeitsanalysen. Das wissenschaftliche Testverfahren erzeugt keine "Verlierer", sondern zeigt konkrete, handlungsorientierte Wege zur Ausschöpfung des eigenen Potenzials auf. Sie hilft Ihnen in der Karriereplanung, in Beziehungen und im Umgang mit Ihren eigenen Stressfaktoren. Das soziologische Persönlichkeitsprofil gibt umfassende Hilfestellung für die Persönlichkeitsentwicklung Einzelner, Paarbeziehungen oder ganzer Teams.
Wir schätzen diese Methode sehr und setzen sie mit Erfolg im Rahmen einer Laufbahnplanung oder Teamentwicklung ein.
Entwicklungsorientierte Laufbahnplanung ->
BIP - Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Qualifikationen im Persönlichkeitsbereich bei der Auswahl von Mitarbeitenden bedeutsam. Dies unabhängig davon, ob eine Führungsposition zu besetzen ist oder ob eine Entwicklung angestrebt wird. Der BIP®-Test fokussiert auf diese überfachlichen Kompetenzen und stösst eine Selbstreflexion an. Daher ist er für alle Mitarbeitenden geeignet, welche sich in diesen Kompetenzen weiterentwickeln möchten. Ganz egal, ob Sie sich in einer Führungsposition befinden oder diese anstreben, bzw. eine Standortbestimmung vornehmen oder einfach mal wieder in den «eigenen Spiegel schauen» möchten, indem Sie sich systematisch reflektieren.
Das BIP beim Hogrefe Verlag ->
Unser Angebot im Assessment ->
laufbahndiagnostik.ch
Sie stehen vor einer beruflichen Entscheidung oder möchten Ihre nächsten Laufbahnschritte planen oder neu definieren?
Die Plattform Laufbahndiagnostik.ch der ZHAW unterstützt Sie dabei, Ihre Motive, Interessen und Neigungen sowie Ihre Persönlichkeit für die zukünftige berufliche Laufbahnentwicklung zu identifizieren. Gemeinsam wählen wir das passende Profil für ihren Entwicklungsschwerpunkt aus und begleiten Sie im nächsten Schritt ihrer Laufbahn.
Mehr zu Laufbahndiagnostik.ch ->
Entwicklungsorientierte Laufbahnplanung ->
360°- Screening Konfliktverhalten
Suchen Sie in Konflikten passiv die Eskalation? Sind Sie jemand, der seine Gefühle aktiv verbalisiert? Und wie werden Sie von anderen in Konflikten wahrgenommen?
Mit dem 360°-Screening Konfliktverhalten wird einerseits das persönliche Verhalten in Konflikten sichtbar und beschreibbar gemacht. Andererseits wird erforscht, welche "Triggerpunkte" einen Konflikt mit Ihnen entstehen lassen. Durch die 360° Sichtweise kann auch aufgedeckt werden, ob sie sich in Konflikten mit Mitarbeitenden anders verhalten als mit Führungspersonen oder Freunden. Entdecken Sie ihr individuelles Konfliktprofil mit unserem 360°-Screening Konfliktverhalten.
Zum Beispiel als Teil einer Teamentwicklung ->
Zum Beispiel als Teil eines Führungscoachings ->
persolog® Persönlichkeits-Modell
Das Geheimnis für den persönlichen und beruflichen Erfolg liegt darin, sich und andere besser zu verstehen. Das persolog Persönlichkeits-Modell ermöglicht eine zuverlässige Analyse des eigenen Verhaltens und öffnet die Augen für andere Verhaltensstile. Das verbessert die Kommunikation, hilft Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden und erlaubt eine gezielte Weiterentwicklung unserer Persönlichkeit.
Als zertifizierter Trainer erläutert ihnen Thomas Stankiewitz gerne die Einzelheiten des Modells.
Zum Beispiel als Teil einer Teamentwicklung ->
Mehr zum persolog® Persönlichkeits-Modell ->
Prepare/Enrich
Prepare/Enrich ist ein Werkzeug um Paarbeziehungen besser zu verstehen. Die Zuverlässigkeit der Bewertung und das angeleitete Feedback helfen Paaren, ihre Beziehungen zu stärken und zu bereichern. Engagierte Paare gewinnen so ein tieferes Verständnis für Dynamik, Persönlichkeit, Stress, Stärken und Wachstumsbereiche. Als ausgebildete Trainer unterstützen wir Paare dabei, ihre Beziehung besser zu verstehen.
Unser Angebot für Paarberatung ->
Beziehungsthemen - Gottman
Das Gottman-Institut erforscht seit über 40 Jahren Interaktionen, Probleme und Problemlösungen von Paaren. Sie entwickelten unter anderem die 5:1 Regel (Gottman-Konstante) welche das Verhältnis zwischen positiven und negativen Interaktionen in einer Partnerschaft beschreiben. Die weiteren Erkenntnisse ihrer Forschung wurden (unter anderem) im Buch "Die sieben Geheimnisse der glücklichen Ehe" veröffentlicht. In diesem Fragebogen werden Teile des Buchs einbezogen um begleitend zu einer Paarberatung schnelle Ansatzpunkte zu finden.