Das Fundament für ein erfolgreiches Team ist Vertrauen.
Teamentwicklung macht überall dort Sinn, wo gemeinsam in einem unsicheren Umfeld komplexe Herausforderungen gemeistert werden sollen.
Oft geht es (u.a.) darum zu lernen, dass «andere» Teammitgliedern nicht falsch, sondern schlicht «einfach nur anders» und damit ergänzend sind. Wenn zwei Menschen in einem Team identisch sind, dann wäre ja eine Person überflüssig.
Hochleistungsteams basieren immer auf einem soliden Fundament des gegenseitigen Vertrauens. Die Bedeutung von Vertrauen muss teilweise erst entdeckt werden. Der Aufbau von Vertrauen ist ein spannender und anspruchsvoller Prozess, welcher nachhaltig gleichermassen die Performance und die Lebensqualität der Teampersonen positiv beeinflusst.
In unserer Arbeit mit Teams verwenden wir Modelle wie das Teamperformancemodell nach Drexler/Sibbet.
